Echte "Führungs"-Kräfte durch professionelles
Erwartungs-Management!
Erwartungen kennen.
Klar kommunizieren.
Ziele erreichen.
Befreien Sie sich & Ihre Mitarbeiter von all Ihren Erwartungen!
Echte "Führungs"-Kräfte durch professionelles
Erwartungs-Management!
Befreien Sie sich & Ihre Mitarbeiter von all Ihren Erwartungen!
Erwartungen kennen.
Klar kommunizieren.
Ziele erreichen.
Erwartungs-Management
Der unsichtbare Schlüssel zum Erfolg als Arbeitgeber & Privatperson:
Erwartungen klären, denn Klarheit führt zu Erfolg
Das Leben, ob beruflich oder privat, steckt voller zwischenmenschlicher Beziehungen. Und in Beziehungen entstehen ständig Erwartungen. Erwartungen an andere, von anderen oder Erwartungen an die "beste Version" von sich selbst.
Diese Erwartungen führen - wenn ungeklärt - zu Enttäuschungen und somit zu Missverständnissen oder gar Konflikten. Was entsteht, ist das Gefühl von Druck, Unzufriedenheit und in vielen Fällen auch Angst.
Der beste Weg, diese belastenden Situationen zu klären und vorzubeugen, ist in die Handlung zu gehen. Wie?
Durch aktives Erwartungs-Management mittels der drei Schritte:
Denn jeder idealen Erwartungs-Kommunikation geht eine Klärung voraus, welche auf einer Reflexion des Status Quo basiert.
Erwartungen besser zu verstehen, diese aktiv zu klären und gelassener mit ihnen umzugehen ist der Schlüssel.
Der Schlüssel für ein selbstbestimmtes, unabhängiges und erfolgreiches Leben mit mehr Gelassenheit und ehrlicheren Beziehungen - ob im Beruf oder privat.
Das Thema Erwartungs-Management klingt spannend für Sie und Ihr Unternehmen?
Dann lassen Sie uns über Ihre aktuelle Situation und Ihre Möglichkeiten sprechen. Vereinbaren Sie hier bequem Ihren persönlichen Gesprächstermin mit mir.
Erwartungs-Management für Unternehmen
Wer als Führungskraft Teams und Projekte leitet, der kennt das Gefühl von Stress und Druck aufgrund von zwischenmenschlichen Erwartungshaltungen, die zu irritierenden Missverständnissen und anstrengenden Konflikten führen können.
Diese ungeklärte Erwartungen und langandauernde Missverständnisse kosten Mitarbeitern und Unternehmen Zeit, Energie und führen dazu, dass die Produktivität und die Motivation ALLER Betroffenen nachlässt.
Wie können Sie wieder den Fokus des Teams auf die Prioritäten und Lösungen richten?
Wie erlangen Sie wieder ein konstruktives, wertschätzendes Arbeiten mit präziser Kommunikation und klarer Zielsetzung?
Wie können Sie steigende Krankheitsausfälle und drohende Mitarbeiterfluktuation vorbeugen?
Hier unterstütze ich Sie:
Wieder mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben als Führungskraft zu haben, mehr konstruktive Diskussionen im Team zu führen und ein besseres gegenseitiges Verständnis von Erwartungen, Vorstellungen und Ansprüchen der verschiedenen Teammitglieder zu fördern.
Sie werden Ihren Fokus stärker auf die Firmenziele ausrichten, wesentlich klarer kommunizieren und mehr Produktivität sowie Motivation im ganzen Team erreichen.
Angebote
Speaking
Mal etwas anderes: Anregende Inspiration & Motivation für Ihre Mitarbeiter oder Kunden
Ich liebe es vor Menschen zu sprechen und freue mich für Sie - online oder in Präsenz - meine Impulsvorträge nach Ihrem individuellen Bedarf und aktuellen Situation auszurichten.
Schicken Sie mir noch heute eine Anfrage zu Ihren Wünschen und Vorstellungen.
Coaching
Endlich mal die Gedanken sortieren und Zeit haben, über eine Lösung nachzudenken?
Mit meinem direkten lösungsorientierten Ansatz des systemischen Coachings begleite ich meine Kunden 1:1 oder auch in Kleingruppen.
Schon nach kurzer Zeit gehen diese erleichtert und selbstbewusster durch den Alltag.
Workshops & Trainings
Der Erfolg eines Unternehmens definiert sich über die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden.
Dann ist ein themenorientiertes Training ein guter Ansatz, um das Arbeitsklima wieder zu stärken.
In meinen Trainings lege ich den Fokus auf Verständnis und Auseinandersetzung für unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche des Einzelnen.
Die Teilnehmer bekommen Zeit sich mit den zwischenmenschlichen Herausforderungen im Team zu beschäftigen, wofür oft im Alltag keine Priorität gesetzt wird.
... und so kann ich Sie dabei unterstützen:
Endlich mal die Gedanken sortieren und Zeit haben, über eine Lösung nachzudenken?
Mit meinem direkten lösungsorientierten Ansatz des systemischen Coachings begleite ich Sie, 1:1 oder auch in Kleingruppen.
Schon nach kurzer Zeit gehen Sie erleichtert und selbstbewusster durch den Alltag.
Ich habe mir zum Ziel gesetzt, meine Kunden auf direktem Weg in die Veränderung zu führen.
Dabei bin ich persönlich und empathisch, nehme jedoch kein Blatt vor den Mund und lasse manchmal auch ein bisschen Humor einfließen.
Eine Veränderung sollte immer mit einem Lächeln starten. Glauben Sie mir: es ist nicht so schwer und unerreichbar, wie es Ihnen gerade erscheint!
Schicken Sie mir eine Anfrage und wir besprechen gemeinsam, wie Sie noch heute in die Umsetzung kommen.
“Menschen sind meine Heimat.” Bianca-Maria Klein
Qualifikationen:
20 Jahre Managementerfahrung
Ausbildungen:
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Italienisch (zusätzlich fließend Französisch und Spanisch)
Prägende Stationen meines Lebens
Häufige Fragen zu Vorträgen:
Häufige Fragen zu Workshops & Trainings:
Häufige Fragen zu Coaching:
Es werden keinerlei Informationen über die Kunden bzw. Inhalte des Coachings an Dritte weitergegeben. Alle schriftlichen oder elektronischen Aufzeichnungen (die auf Wunsch des Kunden gemacht werden können) werden zuverlässig gespeichert, sodass kein
außenstehender Dritter Zugang dazu bekommen kann.
Disclaimer: Die in diesem Text gewählte männliche Form und entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird in der Regel nur zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet bzw. hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.